Klik hier voor de gesproken versie van onderstaande tekst.

De meeste voice overs of stemacteurs presenteren zichzelf d.m.v. een showreel of demo. Op hun eigen site, in een profiel, bijvoorbeeld op LinkedIn, of via een stemcastingbureau. Ben je op zoek naar een stem, dan krijg je via zo'n demo een eerste indruk van het stemgeluid van de spreker. Omdat veel stemacteurs van vele markten thuis zijn, laten ze in zo'n demo vaak ook veel verschillende stemmingen horen, zoals wervend, stoer, ingetogen, educatief, of met een zekere autoriteit.

Zoals gezegd, het is een eerste indruk. Maar zegt dat genoeg over de geschiktheid van de stem voor de productie waar je het juiste geluid bij zoekt? Want stemgeluid is één, maar tekstbeleving is vaak toch een ander verhaal. En misschien kunnen we dit beter tekstínleving noemen; het zodanig interpreteren van de copy dat het niet klinkt als een automatisme, een standaard verhaaltje, maar als een met toewijding en passie voor het product ingesproken - of liever gezegd geacteerde - tekst.

Daarom denk ik dat het kiezen van de juiste stemacteur of voice-over verder zou moeten gaan dan het beluisteren en beoordelen van een aantal stemdemo's. Maak een shortlist van de stemmen die je in beginsel aanspreken en laat deze mensen (een korte) auditie doen. Zo ingewikkeld is dat niet meer, nu een groot deel van de spreekstemmen een eigen opnamefaciliteit in huis heeft. Geef er instructies bij, wat betreft sfeer, lengte van de spot of video, doelgroep en - in het geval dat er ook sprake is van beeldmateriaal - ook een storyboard, of een stuk van de geschoten beelden.
Ik denk dat het de producties ten goed komt. Ook al omdat het voor stemacteurs vaak een extra uitdaging is een tailor-made demo in te spreken en daarmee misschien ook een beetje uit hun comfort-zone gehaald te worden.
Maar vooral: het levert m.i. betere audio op. En daar wordt iedereen blij van, toch?